但近年來，隨著信息化水平的快速發展，“互聯網+”、“大數據”、“云計算”、“智慧就業”等理念的提出，省內外各個地市均加大了對智慧就業信息化建設的投入，相比之下，我市現有的公共服務平臺已經處于落后和明顯劣勢的狀態：
1.招聘模式傳統：仍然采用傳統的人才招聘服務模式，難以適應現實需求，無法實現高效便捷的人才信息精準采集的需要。
2. 招聘會線上線下不統一：線上漯河人才交流中心人才網（漯河市食品行業人才網）數據不能被線下招聘會有效利用，線下的招聘會數據不能對線上數據進行反哺，數據采集不能統一，統計分析數據不夠精準。
3.服務模式單一，工作繁重：無法為求職者提供全方位、多維度的就業服務，窗口工作人員工作任務重。
4.現場智能化設備缺失：招聘會現場智能化設備不夠齊全，無法自動進行信息發布和數據展示，不能為求職者提供更加便捷、高效的服務。
“十四五”開啟新征程，為貫徹落實省委、省政府關于支持漯河建設現代化食品名城的要求，應推進食品行業人才就業服務信息化建設，加強就業信息共享和業務協同，促進食品行業快速發展。
本次智慧就業信息化建設規劃構建全市“標準統一、流程規范、功能完整、內容豐富、數據共享、高效便捷”的智慧就業信息化服務平臺，拓寬服務渠道、豐富服務內容、創新服務手段，完善信息機制、提高信息能力，打造就業服務“一網通辦”和群眾辦事“只上一張網”、“最多跑一次”的創新就業服務新模式。建設完成后，就業數據能夠與省市級就業服務平臺互通，與各地市保持聯動，從而實現數據共享，提供多維度服務模式，讓就業服務簡單化，管理手段信息化，推動就業服務手段和管理機制的不斷創新，進而不斷提高我市人才市場的服務能力和行業影響力。